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입사초기에 입사전 예약된 병원진료를 가기위한 연차사용?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상의 연차유급휴가가 아직 발생하기 전이므로,회사가 배려해주고 있는 것으로 보입니다.물론 법적인 연차 사용 시 증빙서류 제출을 요구하는 것은 부적절하지만,'병가'와 같은 별도 휴가는 증빙서류를 제출하도록 하는 것이 일반적입니다.회사 취업규칙에서 관련 규정을 확인해볼 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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이 경우 연차수당 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로계약서상 사용자가 임금 지급에 대한 의무를 지므로,만약 학교 법인 등이 사용자로 기재되어 있다면 연구실 재정이 없다고 하더라도 학교가 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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입사 366일째 연차 15개 발생 문의입니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.5인 이상 사업장이라고 가정하고,2023. 11. 27. 입사하셨다면,2024. 11. 28.까지 소정근로일의 80%이상을 출근하셨다면 연차유급휴가 15일이 발생합니다.따라서 2024. 12. 1. 이나 그 이후에 퇴직하신다면, 발생했지만 사용하지 못한 연차유급휴가에 대한 수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.05
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공립학교 기간제 교사의 경우 주말 유급 휴무 인정
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.피보험단위기간은 임금지급 기초가 되는 '유급'일 수 이므로,소정근로일이 5일이고 개근하였다면 매주 6일이 피보험단위기간이 됩니다. 해당 일 수를 확인하는 가장 정확한 방법은 가까운 고용복지센터에서 확인하는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 상 직장 내 괴롭힘은 (1)우위성, (2)업무상 적정범위 초과, (3)신체적/정신적 고통 및 근무환경 악화 의 3가지 요건이 모두 충족되어야 인정됩니다.그만두기 전에 회사 내 신고센터 혹은 인사팀 등에 신고를 하시는 것이 더 효과적입니다.퇴사를 먼저 하게 되면, 아무래도 피해 근로자가 없기 때문에 조사나 조치에 있어 소극적일 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.04
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1년 이상 근무 시 연차갯수 발생에 대한 질문 입니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.최초 입사 후 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가가,1년 이상 근로자이면서 전년도 80% 이상 근무한 경우에는 15일의 연차유급휴가가 발생합니다.따라서 최초 입사 후 1년이 되는 시점에서, 소정근로일을 개근했다면 법적으로 지급해야하는 연차유급휴가는 총 26일이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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입사 1년미만인데, 단시간 근로자로 변경하게되면 연차 어떻게 발생되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.단시간 근로자의 연차유급휴가는 통상근로자의 소정근로시간에 비례해서 지급하면 되므로,'시간단위'로 비례 지급하면 됩니다.8시간 근무에서 4시간 근무로 변경된 경우라면 4시간치 연차유급휴가를 지급하면 될 것입니다.(단, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 다른 내용이 있다면 그에 따라야 할 수도 있습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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4대보험 가입일자를 가입하는 날보다 일찍 가능?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.4대보험은 소급 가입이 가능하므로, 9월 4일자에 9월 1일 가입으로 성립신고 하는 것도 가능합니다.건강보험공단 및 국민연금공단 등에서 가입사실 확인이 가능하나, 전산 등록에 시간이 소요될 수 있으니 1~2주 뒤에 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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실업급여 수령 가능 여부(직원 권고사직)
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.실업급여를 받으려면 이직일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험에 가입되어 있었어야 합니다.6월에 입사해서 9월까지 일한다고 하더라도 고용보험 가입기간이 부족해서 실업급여 수급이 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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8시간근로정규직에서 4시간근로정규직으로 계약서 변경할때
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.소정근로시간이 절반으로 줄어드는 단시간 근로자가 되는 것이므로,임금 및 연차휴가 등도 동일한 비율인 절반으로 줄여서 계산 및 지급하는 내용으로 근로계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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