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답변 내역

저번달 모두출근하고 한번지각하면 연차수당이 발생안되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.지각 시간이 얼마나 되는지는 모르겠지만, 결근 한 적 없고 개근 하였다면 근로기준법상 연차수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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퇴직금의 경우 몇일내로 수령가능한가요??
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 금품청산 의무는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금 등을 지급하도록 되어 있습니다.다만 지급 연기 합의를 했거나, 근로자가 동의하면 14일이 지나서 지급해도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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징계로 감봉 받았는데 부당한 것 같습니다
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.징계 처분의 부당성을 다투려면 노동청이 아니라 노동위원회에 구제신청을 해야 합니다.손해배상 청구소송 제기는 누구나 할 수 있는 것이지만, 기재해주신 사실관계가 전부라면 회사의 승소 가능성은 매우 낮을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.02
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알바 급여가 200이면 그안에 주휴포함되있나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.주휴수당이 급여에 포함되어 있는지 여부는 근로계약서상 임금 부분을 확인해봐야 합니다.다만 일반적으로는 주휴수당은 기본적으로 포함된 급여를 월급이라고 하기 때문에, 포함되어있을 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.02
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1년 미만 근무자는 연차수당이 없나요 ???????
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1년 미만 근무자라고 해도 1개월 개근 시 다음달에 1일의 연차가 발생합니다. 다만 사업장의 상시 근로자 수가 5인 미만이라면 연차 지급 의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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여름휴가도 법적으로 정해져있는건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.현행 근로기준법 기타 노동관계법령에서 여름휴가 등을 의무로 규정하고 있지는 않습니다.따라서 사업장에 따라 단체협약이나 취업규칙에 의해 여름휴가를 부여할 수도 있고, 부여하지 않을 수도 있습니다.유/무급 여부 또한 사업장에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.01
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요즘에도 편의점 아르바이트시에 최저시급 적용안해주는 곳도 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.편의점 아르바이트라고 해도 최저임금 이상을 지급해야 합니다.최저임금보다 낮은 임금을 받았다면, 그 차액은 체불임금에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.01
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주말이나 휴일에 근무하게 되면 어떤 배율로 시급을 계산해야 하나요?
안녕하세요.노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.유급휴일에 근무했다면 휴일근로가산수당을 지급하면 됩니다.휴일근로가산수당은, 통상시급의 50%를 가산해서 주면 되고휴일근로가 8시간을 초과하는 경우에는 100%를 가산해서 주면 됩니다.위 내용은 기재해주신 사실관계를 기초로 한 답변이므로,참고용으로만 활용해주시기 바랍니다.보다 구체적이고 자세한 판단은 유료 전화상담 또는 대면상담을 통해 가능합니다.저희 노무법인은 '전문성', '합리성', '신속성'을 추구하며의뢰인을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.법인 홈페이지: https://nplabor.quv.kr/옥동진 노무사 블로그: https://blog.naver.com/cpla_dj*네이버에 '노무법인 늘품' 혹은 '옥동진 노무사'를 검색하셔도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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상실신고 할건데 신고일을 언제로 해야 하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일반적으로는 상실신고는 퇴직일(=마지막 근로일 다음날)로 합니다.따라서 28일에 마지막 근무를 했다면 29일로 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.27
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알바생이 무단으로 나오지 않습니다. 그래도 일한만큼 돈을 줘야 하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.출근해서 일을 하고 간 시간 만큼은 급여를 지급해야 합니다.근로계약 상 근로시간 동안에 근로자가 자신의 노동력을 처분가능한 상태에 뒀다면 임금은 지급해야 합니다.출근해서 일을 하지 않고 구경만 하다가 갔다는 건 경영/인사관리의 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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