답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. "(주48시간+주휴8시간)*4.345 = 243.32(올림), 244*9860=2,405,840원"으로 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉에 연차수당이 포함되어 있다는 의미입니다. 해당 조항과 상관 없이 퇴사시 미사용 연차가 있다면 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 무단퇴사로 인해 구체적 손해가 발생한 경우 손해배상 청구를 할 수 있습니다. 다만 손해배상 청구가 인정되는 경우는 드뭅니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상의 근로가 예정되어 있는 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하였을시 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV로 직원의 근태를 감시하는 것은 직장 내 괴롭힘 사유에 해당합니다. 5인 이상 사업장에 해당한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금은 육아휴직 전 3개월로 계산하고 근속기간에는 육아휴직 기간을 포함하여 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금은 회사가 망하더라도 금융기관에 적립된 금액 만큼은 받을 수 있습니다. 금융기관에 직접 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유니폼을 반납하지 않았다고 해서 임금을 임의로 공제하고 지급할 수 없습니다. 근로기준법 43조 임금 전액지급의 원칙에 위반됩니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 11월 21일까지 11개의 연차가 발생하고 2023년 11월 22일 부터 퇴사시점까지 15개의 연차가 발생하므로 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직일시금은 퇴직시 3개월의 임금을 평균하여 근속기간에 비례하여 일시에 지급합니다. 퇴직시기에 회사 재무상태가 좋지 않을 경우 미지급 위험이 있습니다. 반면 퇴직연금은 금융기관에 퇴직금의 일정부분을 적립하므로 도산, 경영악화에 대한 위험이 적습니다.