답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7일은 회사와 근로자가 약정한 소정근로일과 주휴일 등으로 봅니다. 일반적으로는 월~일로 정하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4010000원을 209로 나누어 시급을 구하고 해당 시급에 연장근로시간 X 1.5로 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대비과세 20만원 혜택을 주기 위해 임금구성을 기본급 180만원, 식대비과세 20만원 해도 됩니다. 기본급 대비 식대의 비율이 적정한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.무급휴직을 제외하고 3개월의 기간에 대한 평균임금을 구하여 퇴직금을 계산하여 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말은 근무일이 아니므로 연차를 적용하지 않습니다. 따라서 연차는 2일 사용한 것으로 보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.도중에 그만두더라도 제공한 근로에 대한 급여는 받으실 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청 또는 경찰서에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가.추석.설 이렇게 상여금 받았다면 퇴직 정산할 때 부분적으로 포함하여 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직연금 가입하고 한달 안에 회사를 관두더라도 돈을 별도로 낼 필요 없고 특별히 문제가 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 5일제가 도입되어 공휴일을 조정하면서 2008년도에 제헌절이 공휴일에서 제외되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 주 근로시간이 40시간 미만이고 1일 근로시간이 8시간 이하라면 연장근로수당은 지급하지 않을 수 있습니다.