답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간은 4시간에 30분, 8시간에 한시간, 근무시간중에 무급으로 제공이 맞습니다. 고용노동부 행정해석에 따라 4시간만 근무하여도 도중에 휴게시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.종업원이 근로기준법상 근로자에 해당하고 체불된 임금이 있다면 노동청에 임금체불로 신고가 가능합니다. 사업주를 대상으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 계약의 합의해지이고 정리해고는 사용자에 의한 일방해지입니다. 퇴직금의 차이는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 일주일 단위로 계산합니다. 주휴수당은 계산은 소정근로시간/40*8*시급입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직으로 합의된 날짜에 퇴사하실 수 있습니다. 퇴사일 전까지 연차를 사용하거나 근무하시고 연차수당을 청구하실 수 있습니다. 회사에서 연차수당을 못준다고 하면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가입해야 합니다.다른 보험도 가입해야 하지만 고용보험만 가입하는 것도 가능합니다. 계약기간 동안만 가입 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고임이 증명된다면 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 다만 회사에 막대한 손해를 끼쳐 해고된 경우가 아니어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입여부와 무관하게 단기간 근로자라 하더라도 해당 기간에 대해서는 5인 이상 사업장을 판단할 때 근로자수 산정에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 인정되어야 합니다. 회사의 고충처리위원회 또는 인사위원회, 노동청에 신고하여 확인이 되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 서류 외에 재직증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.