답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 근로조건의 경우 월,화요일 중 하루가 주휴일에 해당할 것이므로 토요일, 일요일은 휴일근무에 해당하지 않습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.부당해고에 따른 벌금은 없으나 상시근로자 수 5인이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일정한 업무를 제외하고 계약기간이 2년을 초과하면 무기계약직으로 전환되나 계약기간 자체를 11개월씩 하여도 무방합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근무기간의 단절이 있는 경우 퇴직금 계산을 위한 근속기간의 합산은 어렵습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.25.2.6 까지 근무한다면 만1년이 되므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 현금으로 받은 금액을 포함하여 퇴직금을 지급받는 것이 맞습니다. 다만 이를 포함하지 않고 지급받았다면 현금으로 지급받았다는 영수증 등 증빙자료를 가지고 있는것이 좋습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아니요, a회사에는 단순히 이직확인서 제출만 요청하시면 되며 위 조건에 추가로 필요한 것은 없습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로자라면 근로소득으로 신고하셔야 합니다.4대보험 취득을 하지 않을 경우 적발시 최대 3년분의 보험료를 납부 및 과태료가 부과될 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 각각 신고해야하는 것이 맞습니다.다만 해당 부분은 세무의 영역이므로 기장 맡긴 세무사님께 회사의 사정에 맞추어 판단을 받아보시기를 바라겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.구인 사이트로 잡코리아, 인쿠르트, 알바몬, 알바천국 등에 들어가보시면 다양하게 일자리를 구하실 수 있습니다.회사에 따라 전화, 문자, 이메일 등으로 입사원서를 보내실 수 있습니다.감사합니다.