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- 급여 산정시 기존 계약내용과 다르게 한만큼 지급시안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 일정변경이 있다면 그에따라 급여를 계산하셔도 됩니다. 근로계약서에 근무조건을 스케줄제에 따름이라고 적는다면 더욱이나 위반사항은 없을 것으로 보입니다. 유의할 점은 실 근로시간과함께 주휴수당도 고려하여 급여를 산정하시는 것이 임금체불의 소지를 막을 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.2200
- 편의점 알바를 그만뒀는데 도와주세요안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사장님께 시간과 건강문제로 더이상 출근하기는 어렵다고 말씀하시고 계속 나오기는 어려우니 날짜를 정하도록 합의를 해보자고 하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.2100
- 주 15시간 이상 알바 휴일 보장 되나요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.공휴일에 대한 유급, 연차휴가는 상시근로자 수 5인이상 사업장에게만 적용되는 내용으로 5인미만 사업장이라면 보장받기 어렵습니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.2100
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