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비동거 직계가족(엄마) 고용시 고용,산재보험 가입 안해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.비동거 가족이 실제로 임금을 받고 근로를 제공한다면(근로기준법상 근로자라면),4대보험에 모두 가입되어아 합니다.반면에,동거 직계가족으로 근로자로 인정되지 않는 경우에는 가입하고 싶어도 고용, 산재 가입하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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4조2교대 근무에서 휴무일과 휴일을 나누는법.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴일을 언제로 할 지 근로계약서에 표기해야 합니다.말씀하신대로, 휴무일과 휴일의 계산법은 8시간을 넘어서면 달라지므로,근로계약서에 주휴일을 언제로 할 지 정해서 명시하시기 바랍니다.안 쓰셨으면 반드시 작성하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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최저시급 10030원 적절한지 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.우리나라 최저시급, 최저임금은 물가를 제대로 반영한다고 보기는 어려울 것 같습니다.그런 시스템이 갖추어 있지 않는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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급여날짜에급여가안들어오면???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.현실적으로 말씀드리면, 3일이라면 기다리시는 것이 좋을 것 같습니다.물론 현재 임금체불인 것은 맞습니다.노동청에 신고할 수 있는데, 접수하고 출석하고 조사하고 지급하는 기간이 꽤 걸리니 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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권고사직 위로금 관련해서 문의드려요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 권고사직을 할 때 위로금을 줘야 할 의무는 없습니다.근로자 입장에서 말씀드리면, 회사에서 위로금 등 어떤 혜택을 주지 않고, 이 혜택등이 마음에 들지 않는다면 거부하고 그냥 근무하시면 됩니다. 근로자가 반드시 사직 권고를 받아들일 필요가 없다는 말씀입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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계약기간 만료후 재계약 요구 거절시 실업급여
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 연장을 거부하고 퇴사를 하면, 자발적이직이므로실업급여 수급자격이 없습니다.회사에서 거부해야 합니다.회사에 재계약 여부를 물어보세요.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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시급 10만원 짜리 상.하차 알바 산재처리 되나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 일을 하다가 다치면(입사 당일이어도), 산재처리 받을 수 있습니다.4일 이상의 요양이 필요하다면 신청할 수 있습니다.산재가입하지 않아도 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.15
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매년 최저임금을 제시히는 것은 어디인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최저임금위원회에서 심의 및 결정합니다.고용노동부장관에 고시합니다.최저임금위원회에 홈피 참고하세요.https://www.minimumwage.go.kr/minWage/process/main.do
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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직장 입사 후 1년 기간 동안 출근율 80%이상 되면 총 26개의 연차휴가를 받을 수 있는 게 맞을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 정확하게는 1년 1일 재직하면 최대 26개입니다.사용하지 못하는 것은 연차수당으로도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.15
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퇴사하려고 하는데 회사가 놓아주지 않으면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그냥 퇴사하면 됩니다.사직서 제출하고 한달 이후에 그냥 퇴사하면근로자에게 문제될 것이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.15
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