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연장수당 구할때 통상임금 기준 시급질문
네. 회사에 지급의무가 있는(취업규칙, 근로계약서에 명시된) 상여금이라면 12로 나눠서 1개월화 합니다. 통상시급 구할때 포함합니다.네. 연장근로수당의 기준은 통상시급입니다. 기본시급이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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2023년 6월1일에 첫출근을 하고 2024년 6월1에 퇴직금을 받을수있을거라 생각했는데 업주는 7월1에 주는거랍니다.세무소에서 그렇게 예기했다는데 제가잘못알고있나요?
퇴직금 지급하는 것 아닙니다.(목돈 나가서 지급하는 것 퇴직금으로서 효력이 없음)퇴직금은 1년 이상을 근무하고 퇴직할 때 발생합니다.나중에 실제 퇴직하면 전체기간 퇴직금 청구해서 받으세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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해고예고수당 조건이 어떻게 되나요??
네. 해고를 30일 전에 통보받지 못하면 해고예고수당이 발생합니다.더불어서 계약직이 아니었다면,부당해고구제신청도 가능할 수 있으니 반드시 노무사와 상담하세요.(두 내용 모두 상담받으시면 됩니다.)
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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편의점 알바하면서 과자 계산안하고 먹으면 어떻게 되나요?
네. 해당 문제는 변호사 상담을 해보시기 바랍니다.법률카테고리에서 질문 남기시면 됩니다.고의가 아니라는 것을 입증하면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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고용보험에 관해 궁금한점이 있어요~
네. 그렇습니다. 3년 이상 고용보험이 단절되지 않았다면, 이전 고용보험 가입기간을 모두 반영하여 실업급여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.09
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계약서 미작성 신고했는데 그 이후에 작성하면 취소되나요?
네. 그냥 신고하시면 됩니다.퇴사하고 굳이 근로계약서를 작성할 필요가 없습니다.(그리고 위 내용을 명시해도 효력이 없으니 참고하세요)
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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일용직 계속 근무로 1년이상 근무 후 짤림
네. 가능할 수 있습니다.다만, 선생님의 근로관계등을 확인해 봐야 합니다.통장입금내역, 근로계약서, 급여명세서 등을 가지고 노무사와 구체적으로 상담하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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근로계약서 조항이 불합리해서 작성을 거부해도되나요?
근로계약서 조항이 법을 위반하는 내용이거나, 구두계약된 내용과 달라서 작성 거부했다면 문제되지 않을 것입니다.(처벌될 수 있음)이에 해당하는 내용을 증거확보하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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산재 요양 중 계약만료 실업급여 수급 가능 한가요
실업급여 신청하려면, 어차피사업주가 고용보험 상실신고를 해주고 이직확인서도 제출해줘야 합니다.이직확인서 제출 요구하시고, 반응이 없다면 고용센터에 말씀하시기 바랍니다.계약만료이지 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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혹시 국선노무사도 변경이 가능한가요?
노무사 교체는 선생님 마음입니다.돈을 주고 노무사를 다른 사람으로 교체할 수 있습니다.다만, 그 국선노무사가 왜 그런 행동을 하는 지를 생각해보셔야 할 것입니다.질 가능성이 높은 사건이라서 국선노무사가 절충안을 마련한 것일 수도 있기 때문입니다.(현 상태에서 다른 노무사에게 상담만 받아보세요. 이길 가능성이 있는지 타진해보고 교체여부를 결정해도 좋을 것 같습니다.)
고용·노동 / 해고·징계
24.06.09
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