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근로계약서는 주 몇시간 상관없나요??
근로계약서를 작성을 하지ㅜ않았습니다쓰지 않아도 크게 문제는 없는건지 여쭙니다근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 요구하세요. 그리고 근로조건의 변경은 근로자 동의가 있어야 합니다. 함부로 근로시간을 줄일 수 없습니다.또한 4대보험도 안되고, 세금도 전혀 내지 않고 오로지 시간으로 시급을 받았습니다 이럴경우도 실업급여 신청이 되는지 궁금합니다 고용보험에 소급가입해야 실업급여도 신청할 수 있습니다. 비자발적으로 이직한다면, 소급가입하세요.또한 사업자가 공동명의인듯합니다 계좌로 급여는 받는데.. 근로자임을 인정할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다근로계약서 작성하는 것이 가장 좋습니다. 통장으로 입금받으면 좋습니다. 그대로 받으세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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근로계약서를 쓰지 않은 이유로 처벌을 받을 수 있나요?
만액에 직원을 고용하는 과정에서 근로 계약서를 작성하지 않았다면 사업자는 법적 처벌을 받게 되나요? 처벌을 받는다면 어떤 처벌을 받나요?네. 500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
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사장님이 제 노동부 신고를 받고 고소로 대응하시겠다는데 이게 고소가 성립 되나요?
지각했다고 처벌받지 않습니다.그러므로, 신경쓰지 말고 신고하세요.얼마를 어떻게 덜 받았는지를 잘 계산해서 신고하세요.입증가능하면 더 좋습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.07
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부당해고관련 사직서작성,사측책임인지궁금해요
사측에서 주장할려면 사직서라도 있어야되는데 그것도 작성안했거든요 혹시 제의사로사직하게아니라 해고른당했다는거를 사직서작성을 안했음으로 인정받을수있나요?해고당했다는 것을 근로자가 입증해야 합니다. 그러므로, 아무것도 없으면 근로자가 불리해요.사후에라도 해고당했다는 증거를 만드세요. 통화 녹음, 카톡 등. 꼭이요~
고용·노동 / 해고·징계
24.06.07
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4대보험 미가입 기간 신청 가능한가요?
12-1월에 대해 대표님께 요청하면 늦게라도 4대보험이 가입될 수 있나요?네. 그렇습니다. 소급가입할 수 있습니다.가입하게 되면, 일단 전액 사업주가 납부합니다. 그러나 근로자도 50퍼센트를 부담해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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연차 질문두려요 2023-06-01
작년 6월1일에 입사했을 경우 현재 남은 연차가 몇개인지 궁금합니다.네. 현재 15개까지 발생했습니다.그래서 최대 26개 발생한 상황입니다. (11개월간은 한달 개근에 1개씩 최대 11개 + 15개)앞으로 특정일자 유리한 점은 없습니다. 1년은 더 근무해야 또 발생하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.06
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미성년자 카페 알바 그만두고 싶어요ㅠ
네. 미리 나간다고 말하세요. 사직서 제출하는 것이 가장 좋습니다.갑작스럽게 그만두면 사장도 곤란합니다.곤란하면 급여를 늦게 지급하거나 지급을 안하려는 나쁜 생각을 가질 가능성이 커집니다.(물론 노동청 신고하면 지급명령함) 노동청에 신고하는 등 몸이 힘들어지니, 이런 점도 고려하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.06
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징검다리 휴무에 연차쓰시는분 많나요?
공동 연차는 강요하지 못합니다.근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다.눈치보는 사업장이 많은 것이 현실이지만,원칙은 근로자가 원하면 사용하게 해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.06
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주5일제 근무중 예비군 휴일 질문입니다
예비군 월화수 갔다가 목금토일 모두 출근 후 대체휴무는 발생하지 않는다아닙니다. 예비군은 유급처리해줘야 합니다.그러므로, 월화수 예비군, 목금은 출근 이렇게 처리해야 합니다. 그리고 월화수 급여도 정상적으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.06
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화물차주 배차지시 거부시 징계할 수 있는 방법은 없을까요?
시말서나 경위서 받는 정도는 할 수 있을까요?노무사, 변호사님들의 조언이 절실히 필요합니다.근로자가 아니라면 징계등을 할 수 없습니다. 계약해지나 계약위반에 대한 페널티를 생각해 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.06
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