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위험직무특별위로금 퇴사 할 때 까지 받는 건가요 ?
위험직무특별위로금에 대해서 자세하게 적어주세요. 선생님의 직종도 적어주세요. 근로계약서, 사규, 단체협약에 명시되어 있다면, 그 내용대로 적용받게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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휴직 후 복직 한 달 만에 퇴사 시 퇴직금 산정
네. 한달 월급/ 한달 총일수로 평균임금 산정합니다.이렇게 하면 근로자에게 불리하지 않습니다.보통의 경우(세달 월급/세달 총일수)와 비슷하게 계산되니 걱정하지 마세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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저희회사는연차를 다른회사하고다르게 지급하는거 같은데 이렇게해도 되나요?
연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.회사에 문의해보세요.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 발생함2) 입사하고 1년 후 : 15개 발생, 위 11개와 별개로 발생함.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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연가를 사용한주에 초과근무인정안되나요?
문제가 있습니다.연장근로는 1주 40시간을 넘는 근로를 의미하지만, 1일 8시간을 넘는 것도 연장근로입니다.화요일에 8시간을 초과하여 근로했다면, 초과한 시간에 대해서는 1.5배 계산해야 합니다.회사에 알리시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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회사에서 무단 외출로 인해 퇴사 통보를받는다면
무단 외출을 1회 했다고 즉시 해고를 한다면, 부당해고일 가능성이 큽니다.3개월내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 하라고 말씀해주세요.
고용·노동 / 구조조정
24.05.15
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평일에 연가쓰면 주말출근해도 1.5배 못받나요?
네. 주말이 토요일을 뜻한다면, 1배만 지급합니다.휴가를 사용해서, 주40시간을 초과하여 근로하지 않았기 때문입니다.연장근로는 실근로시간을 기준으로 합니다.주중에 40시간을 채우고 토요일에 근로하면 연장근로이나,주중에 32시간을 하고 토요일에 근로하면 연장근로가 아닙니다.그냥 1배만 계산합니다.반면에, 주휴일(일요일)에 근로하면 휴일근로입니다.8시간 근무하면 1.5배 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.15
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임금 문의드립니다 도움 부탁두립니다
네. 발생합니다.주휴수당은 소정근로일 모두 출근하면 발생합니다.선생님은 휴게시간 유무 때문에, 소정근로일이 5일 또는 6일인데6일이라고 해도, 토요일까지 모두 출근했으니 주휴수당 발생합니다.조퇴한 것은 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.15
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11개월 근무 후 실업급여 신청을 하려 하는데 근무일수가 147일로만 나옵니다
네. 피보험단위기간은 유급으로 처리한 날수를 말합니다.달력을 보고, 출근해서 유급처리된 날 + 주휴일을 세어보시기 바랍니다.고용센터와 통화해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.15
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일반회사에서 연차 월차 주차 반차듯 쉬는날 각각1년에 며칠
일반회사에서 연차 월차 주차 반차등 쉬는날 각각 1년에 며칠인지 알고싶어요 정확히요 아픈사람이라 정확히알수있으면 좋겠어요.근로기준법 제60조에서는 연차휴가를 규정하고 있습니다. 월차, 반차 등은 연차휴가에서 분할해서 사용하는 것으로 회사마다 달리 정하고 있습니다.연차휴가는 입사를 하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 최대 11개 발생하고,입사하고 1년 후 : 15개 발생합니다.입사하고 2년 후 : 15개 발생입사하고 3년 후 : 16개 ~~ 이런식으로 2년을 초과하면 1개씩 증가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.15
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석가탄신일은 언제부터 휴일로 지정되었나요?
네. 부처님 오신날은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 법정공휴일로 지정이 되어 있는데, 1975년 개정법부터 규정하고 있습니다. 한국은 음력 4월 8일, 태국, 스리랑카, 미얀마, 라오스 등 남방불교권에서는 음력 4월 15일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.15
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