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거제도지방 조선소에서 올해들어 인명사고가 많이나던데 조선소에서는 왜 이렇게 인명사고가 많이나는걸까요?
조선소 자체가 매우 거대합니다큰 배를 조립하는 과정이므로, 그 높이도 어마어마합니다.그 넓은 범위를 안전 관리 감독해야 하는데, 제대로 이루어지지 않기 때문일 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.12
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법정 수습기간과 계약서상의 수습기간
현재 직장을 구해서 고시원에 살고 있는데 법정 수습기간은 3개월이지만법정 수습기간은 없습니다. 그리고 수습기간이라고 함부러 해고하지 못합니다.계약서상은 2개월이라 2개월만 지나면 안심하고 방을 구해도 되나 고민중에 있습니다..선생님의 근로계약서를 올려주시면 많은 노무사님들이 분석해 드릴 것입니다. 올려주세요.명시되어 있는 수습기간을 마치고 계속근로시킨다면, 근로계약서에 명시되어 있는 계약만료일까지 근무할 수 있으며,만료일이 없다면, 무기계약이니 원하는 날까지 근무할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.12
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최저임금은 어떻게 정해지는 건가요?
네. 최저임금은 최저임금위원회에서 여러 요소를 분석하고 논의하여 심의 의결하게 됩니다.위원회는 임금수준 전문위원회, 생계비 전문위원회, 운영위원회, 연구위원회로 구성되며, 사용자위원 9인, 공위위원 9인, 근로자위원 9인, 특별위원 3인으로 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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입사 후 3개월 월차 3개 사용 가능한가요?
네. 지난 3개월간 모두 개근했다면, 3개의 연차휴가가 발생했습니다. 3개를 이어서 사용하는 것이 가능합니다.연차휴가 사용 신청하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.12
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퇴사 시 연차 소진 후 퇴사일자 문의드립니다~
6월4일까지 재직하고 퇴사하게 됩니다.다만, 이렇게 연차휴가 12개를 연속으로 사용하면, 주휴수당이 2개나 미발생합니다.팁을 하나 드리면 5일, 5일, 2일 이렇게 사용하지 마시고,4일 사용 + 1일 출근, 4일 사용 + 1일 출근, 4일 사용,이렇게 사용하시면 주휴수당 2개도 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.12
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모든 것이 두배가 올랐는데 최저임금이 두배가 올라서 그런건가요? 지금 최저시급인상 얼마나 되야할까요
최저시급 최저임금은 최저임금위원회에 1년에 한번 심의 결정합니다.생계비 분석, 임금실태 분석, 주요 국가 분석, 최저임금 적용의 효과 등 다방면으로 논의하고 정하게 됩니다.하위권은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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퇴직연금, 퇴직금 차이가 뭔가요? 퇴직연금은 적은거같아요.
네. 크게는 퇴직금과 퇴직연금으로 나뉩니다. 퇴직연금은 다시 디비형과 디시형으로 나뉘는데, 디비형은 퇴직금과 계산 과정이 동일합니다. 근로자가 받는 금액이 동일합니다. 상황에 따라 유불리가 다르고, 장단점이 있습니다. 어느 것이 무조건 좋다 라는 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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연차와 월차의 차이가 있으면 알려주세요
월차와 연차구분이 안되어서 혼동되는데 정규직인경우 첫1년은 월차로 하고 2년차부터는 연차로 계산하는게 맞는지요? 만약 1년8개월에 퇴사한다면 사용하지못한 휴일계산은 정규직과 비정규직이 어떻게 정산이 되는지요.근로기준법에는 월차라는 용어가 없습니다. 월차도 연차입니다. 1년 되기전에는 한달 개근하면 1개 발생하는데, 이것을 현장에서 월차라고 부릅니다. 이것도 연차휴가입니다.사용하지 못한 휴일계산이라는 뜻을 모르겠습니다. 못 받은 것, 사용하지 못한 것이 있다면, 퇴사하면서 받을 수 있습니다. 미지급하면 노동청 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.12
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건설 일용직 주휴수당 관련 문의입니다
네. 소정근로일 개근하면 발생하는 것이 주휴수당인데,일용직은 소정근로일이 없으므로,1주일에 6일 출근하는 경우에 주휴수당이 발생한다고 보고 있습니다.6일 출근한 주에 1개씩 계산하세요
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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일용직으로 동일 사무실 1년 이상 다녔을 시 퇴직금 받을 수 있는 건가요?
일용직으로 동일 사무실 1년 이상 다녔을 시 퇴직금 받을 수 있는 건가요?사무실에서 퇴직금을 안 준다고 하면 어떻게 받을 수 있을까요네. 가능합니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 발생하는데, 일용직이어서 소정근로시간이 없더라도, 매달 꾸준하게 상시적으로 근로했으면 발생합니다.미지급하면 노동청에 신고하여 도움받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.12
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