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퇴직 시, 3년 딱 채운 것과 채우기 직전의 퇴직금 차이?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 연차수당이 큰 몫을 차지합니다.(퇴직금 자체는 별 차이 없으나, 연차수당을 16개 더 받을 수 있음)3년만 근무하면 연차휴가는 최대 11+15+15개 입니다.3년 1일 근무하면 연차휴가는 최대 11+15+15+16개입니다.그러니 3년 1일 이상 근무하고 퇴사하세요.퇴직금 자체는 1일 차이만큼만 늘어나니 별 차이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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퇴직금 직전 3개월확인시 월급 산정기간도 고려해야하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기존 임금 산정기간과 평균임금 계산은 서로 관련이 없습니다.직전 3개월의 임금을 가지고 계산합니다.8.31까지 근무하고 퇴사를 한다면,선생님의 급여중에서6.1~8.31 근로에 대한 임금을 계산하셔야 합니다.임금산정기간 때문에 딱 떨어지지 않는 상황이 많이 발생합니다이런 경우에, 일할계산을 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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노무사님! 급여명세서 첨부합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일단 급여명세서가 너무 이상합니다. 기본급과 연장근로수당을 합해서 300만원이라고 되어 있습니다.구분해야 합니다.연장근로시간수, 휴일근로수를 명시해야 합니다.근로계약서도 올려주세요. 둘을 비교해야 합니다.명절, 신정을 연차휴가로 대체하지 못합니다.명절, 신정은 이미 상시 5인 이상 사업장에서 유급휴일이기 때문에 대체 대상이 아닙니다.노동법을 잘 안 지키는 회사입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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6월초부터 8월말까지 3개월 미만 근무시 연차 2개 발생 맞을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 해당 기간동안에 모두 개근했다면,연차휴가는 최대 2개 발생합니다.맞습니다.예를 들어서,6월 3일 입사했다면,한달 기준은 6.3~7.2 입니다.그 다음달은 7.3~8.2 입니다.그러므로, 6.3~7.2 : 한달 개근하면 1개7.3~8.2 : 한달 개근하면 1개입니다.다음달은 또 다른 한달이 되기전에 퇴사하므로, 0개입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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노무사님 월급계산이 이상해요 도와주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.여기 아하에서는 개인 홍보를 하지 못하도록 되어 있습니다. 패널티가 있습니다.그러므로, 개인 정보등 가리고, 여기에 임금명세서, 근로계약서를 올리시기 바랍니다.많은 노무사님들이 답변드릴 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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근로계약서 상에서 연차 5일만 주는걸로 서로 합의했으면 연차 5일만 줘도 되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.(연차수당이 임금항목에 있긴 하지만 기본급의 1/3로 과도하게 높게 수당이 잡혀있어 연차수당은 무효라고 보여집니다.)이렇게 스스로 판단하지 마시고, 근로계약서를 글에 올려서 여러 노무사님들의 판단을 받아보시기 바랍니다.연차수당을 계약된 월급 이외에 지급한 것이 맞다면, 이에 해당하는 연차휴가는 제외할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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수습기간 종료 전, 연차 사용시 월급 관련
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가는 유급휴가입니다.그러므로, 휴가를 사용하면, 그 날은 유급처리됩니다.연차휴가를 조금 잘못 이해하신 것 같습니다.입사하고 한달을 개근하면 다음달에 연차휴가가 1개 발생합니다.만약에 8월 한달간 개근해서 연차휴가가 1개 발생해서이것을 9.3에 사용한다면,9.3에 대한 임금을 지급하는 형태입니다.9월에 사용하므로, 8월 임금과 상관이 없습니다.*연차휴가는 한달을 딱 근무하면 미발생합니다.1일 더 근무하셔야 합니다.그러므로, 2달을 딱 근무하고 퇴사한다는 생각을 하지 마시고, 며칠 더 근무하고 퇴사하세요. 그래야 연차휴가를 사용하거나 연차수당으로 받을 수 있습니다.(1달만 근무하는 경우 0개, 1달 1일 근무하면 1개, 2달만 근무하는 경우 1개, 2달 1일 근무하는 경우 2개...)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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실업급여 받기위해 계약직근무기간 등 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로계약서에 명시된 계약기간이 한달 이상이면 됩니다.한달은 입사날짜에서 1일을 빼면 됩니다.9.1~9.309.14~10.13이런 식입니다.중간에 휴가, 결근을 한 것은 상관없습니다.근로계약서는 당연히 작성해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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퇴직금 주휴수당 못받아서 노동청에 신고했어요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.진정사건 처리기간은 원칙은 25일입니다.1차례 25일을 더 연장할 수 있습니다.말 그대로 상황에 따라서 연장이 가능해서, 날짜를 장담하지 못합니다.그리고 돈을 언제 받을 수 있는지 여부는 더욱 알기 어렵습니다.사장 마음이기 때문입니다.근로감독관은 조사후 지급명령을 내리는 것이지,돈을 받아주지는 않습니다.(형사처벌 압박에 지급할 가능성은 커짐)참고하세요.
고용·노동 / 임금체불
24.08.22
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편의점 평균 한달 순수익이 궁금해요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.평균 내는 것은 어려울 것 같습니다.최근 기사 참고하세요.600만 원 번다더니 월 수입은 150만 원https://shindonga.donga.com/society/article/all/13/5117104/1
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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