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구두로 퇴사의사 밝히고 한달근무 후 무단결근퇴사?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직원이 후임자를 구할 필요가 없습니다.사직서 제출하고 한달 이후에 그냥 퇴사하시면 됩니다.(사직서 수리하지 않으면 다음달 말일의 다음날 사직의 효력이 발생함)민법 제660조를 원장에게 알려주세요.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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출산율이 떨어져도 인구수는 늘어나는 대한민국. 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 출산율이 낮아져서 국가 경제 성장률이 낮아지고..이런 문제와 개인의 행복은 별개입니다.국가의 출산율을 걱정할 필요 없습니다.개인이 행복하면 되는 것이라고 생각합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.09
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1년 1개월 근무 후 퇴사시 연차 계산에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.올해 연말까지 근무가 아니시기 때문에 14개 아니고요~~이 분은 연차휴가를 이해하지 못하고 있습니다. 노동법을 모르는 사람입니다.노무사님들이 알려준대로 14개 맞습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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임금체불 신고 절차 기간 등등 문의합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동청 처리기간은 25일입니다.한번 연장할 수 있습니다.그러나 이러한 규정이 무색하게 기간이 오래걸리기도 합니다.케바케입니다.우리나라 기준으로 상대가 돈이 없다면, 돈을 강제로 받아내기 어렵습니다.이건 임금체불뿐 아니라, 사기를 당해도 마찬가지이고, 돈을 빌려준 경우도 그렇습니다.일부 정부로부터 먼저 받을 수 있는 간이대지급금 제도가 있으니,출석하시면 근로감독관님과 상의하세요.(최종 3개월치 월급 700만원까지 가능함)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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근무형태 변경 시에도 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기존 월급보다 20퍼센트 이상이 된다면, 가능할 수 있습니다.관할 고용센터마다 구체적으로 요구하는 서류들이 다를 수 있으니,거주지 관할 고용센터의 실업급여 담당자와 소통해보시기 바랍니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
1.0
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잦은 무단 결근 하는 회사원은 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 잦은 결근을 하는 경우 해고가 정당화 될 수 있습니다.다만, 절차를 준수해야 하니, 구체적으로 노무사와 상의하여 해고를 진행하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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병가신청은 퇴사할경우 퇴사일은 언제가 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사를 요청할 경우, 수리하면 바로 사직의 효력이 발생하고,이를 거부하면, 한달 이후에 사직의 효력이 발생합니다.급여는 일한날 까지만 계산하여 지급하면 됩니다.퇴사일과 상관없습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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3개월 수습에서 한달 연장 후 계약 종료 통보를 받았는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 정규직으로 입사해서 3개월 동안 수습을 하다가 한달 연장을 했는데 4개월째가 되기 며칠 전에 업무 능력 부족으로 인한 계약 종료 통보를 받았습니다.정규직이란 뜻은 계약만료일이 없다는 것입니다.그러므로, 위 문장은 이상합니다.정규직이 맞다면, 부당해고구제신청을 하세요. 3개월 이내에 노동위원회에 신청하는 것입니다.노무사와 구체적으로 상담하고 진행하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
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퇴사 전 년월차 어떻게 사용해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달에 2개만 연차휴가를 사용할 수 있다는 내용은 효력이 없습니다.근로자가 원하는 시기에, 원하는 개수로 이어서 사용하는 것이 원칙입니다.1) 퇴사일이 늦어져서 퇴직금 늦게 받음2)퇴직금액이 줄어들 수 있음(늘어날 수도 있음)회사에서 사직을 수리하지 않으면, 다음달 마지막날의 다음날에 사직의 효력이 발생합니다.그동안 무급처리하면, 평균임금이 줄어듭니다. 그러나 통상임금으로 계산하니, 늘어나는 재직기간에 따라서퇴직금액이 늘어날 수도, 줄어들 수도 있습니다.(이건 계산해봐야함)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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주 6일 하루 8시간 근무 , 최저 임금 지켜지고 있는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금계산에서 휴게시간은 제외합니다.1일 6.5시간*6일=주39시간입니다.(39+39/5)*4.345*9860원=2,004,991원주휴수당 포함해서 한달 최저임금은 200만원 가량 됩니다.그러므로, 90분 휴게시간이 잘 지켜지고 있다면 법적으로는 문제되지 않습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
5.0
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