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일용직 근로자입니다 월굽으로 받는데요 실수령액이 궁금핮니다
위 내용으로 정확한 계산을 어려울 것 같습니다.아래는 참고만 하세요.(주휴수당이 추가될 수 있음)급여받으시면 급여명세서를 꼭 받아 확인하세요.세전 : 21만원*26일=5460000원국민연금 (4.5%)245,700원건강보험 (3.545%)193,550원요양보험 (12.95%)25,060원고용보험 (0.9%)49,140원근로소득세 (간이세액)284,690원지방소득세(10%)28,460원월 예상 실수령액4,633,400원
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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유급휴가관련문의드립니다.....
제가잘못하지않은 일로인해 업무배제가되었는데 그걸로인해 정신적으로 스트레스 3일동안 잠을못잤습니다.정신과진료후 회사내에 유급휴가 신청가능여부 확인 부탁드립니다.부당징계구제신청을 하세요. 회사내 유급휴가제도가 별도(연차휴가 외에) 있다면 활용할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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일용근로자에서 직원으로 된후 퇴직금?
네. 어려울 수 있습니다.시험이나 채용제도 없이, 바로 직원으로 전환된 것이라면 계속근로로 보나,새롭게 채용제도를 통해서 직원이 된 것이라면 단절되었다고 봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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계약만료료 퇴사 예정이나 개인사업장(요식업)명의가 있습니다
네. 18개월내 피보험단위기간 180일 충족하면 신청가능합니다.다만, 사업자는 폐업 또는 휴업처리하고 신청해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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중간 1년 미만자 입사일기준 휴가 계산 부탁드려요 ㅠㅠ
제가 보기엔 분명 덜 들어왔는데인사담당자는, 저희 회사는 입사일 기준으로 계산하고,15개 / 365일 * 작년도 근무일수 계산법으로 맞게 넣어줬다고 잘못된거 없다고 하네요ㅠㅠ입사일 기준이 아니라 회계연도 기준 계산법입니다. 그렇게 지급했습니다.퇴사시 정산하니 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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실업급여 수급에 관하여 질문 드립니다
질문1.주 15시간근무하는 알바를 계약직으로 한달 하고서 수급신청을 하려고 하는데 가능할까요?가능은 하나 그렇게 신청하면 실업급여액이 많이 적습니다. 일반적인 경우보다 (15/40)만 지급합니다.질문2. 퇴사 직전 월급이 세전 320만원 이였는데 새 알바로 하루 3시간 근무하여 시급 만원에 월급을 수령한다면 실업급여 하한액(63000원)은 받을수있는건가요?위 내용과 같습니다. 주40시간 알바를 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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퇴직금을 제외하고 위로금.희망퇴직만 비과세로 주식계좌에 넣어둘수 있나요?
비과세에 대해서는 세무카테고리나 금융기관에 문의하시는 것이 맞을 것 같습니다.노동법과는 무관한 질문이니 그곳에 문의해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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최저임금 소급적용시 차액의 지급기간
사업주가 차액을 입금하였는데 4개월분 차액이 입금되었습니다. 기간 적용이 맞는지요?위 내용만으로는 알 수 없습니다. 그동안 적게 지급한 기간 모두 청구하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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중간정산 퇴직금 퇴직소득세 신고 관련해서 궁금합니다.
이번달에 합산해서 신고하더라도 나눠서 신고해서 따로 퇴직소득세가 나오지않게 신고해도 상관없을까요?퇴직금은 노무사 영역이지만, 퇴직소득세는 세무사 영역입니다. 세무카테고리에서 질문하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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4대보험없이 일했는데 실업급여타려면 4대보험전부가입하나요?
국민연금.고용.건강.산재 이 4가지 가입해야 실업급여 탈수있는건지 궁금합니다.그렇지 않습니다. 고용보험에만 소급가입하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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