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답변 내역

해고 예고 통지는 언제 해야 하나요??
네. 적어도 30일전에는 통보해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다.그러나 이 30일전 통보와 상관없이 정당한 이유 없이는 해고하지 못하니 유의하셔야 합니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 부당해고를 조심하셔야 합니다.장기간의 무단결근일 때 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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임금채권의 소멸시효가 지나면 돈을 받을 방법은 아예 없는건가요?
임금채권의 소멸시효는 3년이 맞습니다.다만, 공소시효는 5년이니, 고소할 수 있습니다.이 내용으로 회사와 협상해보세요.
고용·노동 / 임금체불
24.05.28
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임금인상에 따른 급여 및 수당에 대한 질문
호봉이 상승하며 인상된 급여가 기본급에 포함되어야 맞는거 아닌가요?인상된 급여를 하지도 않은 잔업수당으로 지급하면 위법아닌가요?선생님의 근로계약서 및 급여명세서를 봐야 정확하게 답변드릴 수 있습니다.임금 인상은 법에서 정하고 있지 않으니, 당사자간 협상이나 취업규칙 등에 의해서 인상될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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연봉이 5퍼센트 오르는 경우 진급하는 경우에도 마찬가지로 적용이 되는건가요?
매년 물가상승 반영을 위해 5퍼센트의 연봉인상이 있을 예정인데 진급하는 경우에는 5퍼센트의 연봉인상이 반영되지 않는건가요?연봉 인상 여부, 인상율은 회사의 규정 또는 당사자간의 계약에 의합니다.법에서는 따로 규정하고 있지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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회사에서 계속 계약 만료 다가와서 사직서를 쓰라고 하는데 실업급여 받을 수 있나오?
이유를 계약기간만료라고 적고 사직서 내면 실업급여를 받을 수 있나요?어려울 수 있습니다.계약만료로 실업급여 신청하려면, 회사가 재계약 거부해서 나가는 경우여야 합니다. 근로자는 더 근무하고자 해야 하므로, 사직서를 제출하면 안 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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퇴사 후 퇴직금, 연차비용 언제까지 신고 가능한가요?
다음주 줄께 시전 중 입니다. 노동청 신고 퇴사 후 몇달까지 가능한가요? 너무 늦어지면 신고 안 될까 싶어서 여쭤봅니다.네. 바로 노동청 신고하세요. 3년내 할 수 있는데, 빨리 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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실업급여 대상이 맞나요? 문의 드려요
23년9월10일부터 24년5월31일까지 근무하는 걸로 계약서를 썼고이번달 퇴사 사유를 계약 종료로 썼습니다.네. 회사에서 재계약을 거부해서 그만두게 된다면, 실업급여 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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회사에서 퇴사자에게 손해배상 청구를 하는 경우가 흔한가요?
흔하지 않습니다.손해금액 등을 입증해야 하는데, 쉽지 않습니다. 법원에서 인정되기 어렵습니다.급여등 못 받은 것은 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.28
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해고예고수당 회사에 알려야 하나요?
회사에 알리고 신청을 해야하나요?신청을 하게된다면 고용노동부에 제가 직접 신청을 하는게 맞는건가요??바로 노동청에 신고하는 것이 낫습니다. 회사에 말하면 출근하라고 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.28
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사직서는 퇴직할때 다 써서 내야하나요?
이번 7월에 계약 만기가 되는데 사직서를 작성해서 내라고 합니다. 1년 계약 만기고 재계약은 안하는 상황에서 사직서를 작성해야 하나요???작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.28
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