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정년 퇴임 하고 난 이후에도 실업급여를 받을수 있나요?
네. 최종회사에서 이전 18개월간 피보험단위기간 180일 충족하고, 정년 도래로 퇴직한다면 실업급여 신청하여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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먼저 사직하겟다 하는경우 구직급여를 못받나요?
네. 원칙적으로는 수급사유에 해당하지 않습니다.그러나, 조금 대처를 달리하면 가능할 수도 있습니다.직장내괴롭힘으로 신고하여 인정된다면, 자발적퇴사라고 하더라도 실업급여 가능합니다.그러니 사내 또는 노동청에 신고하여 판단을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.17
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명예퇴직의 경우도 실업급여의 대상이 될 수 있나요?
명예퇴직의 경우차후 실업급여 신청 조건이 되는지 궁금합니다네. 아래의 사유에 해당하면 가능합니다. 참고하세요.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받거나, 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우가. 사업의 양도·인수·합병나. 일부 사업의 폐지나 업종전환다. 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소라. 신기술의 도입, 기술혁신 등에 따른 작업형태의 변경마. 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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지각 2시간 했습니다 제 지각 시간에 제 점심 시간 11-12시가 딱 끼여 있었는데
네. 맞습니다. 휴게시간은 근로시간이 아니므로,지각한 근로시간만 공제해야 할 것입니다.회사에 이의 제기하시기 바랍니다.시정되지 않으면 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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11개월 정규직후 소근로시간으로변경 퇴직금
안타깝지만, 퇴직금이 발생하지 않을 것 같습니다.11개월에서 한달을 더 근무했어야 합니다. 뒤의 3개월은 주15시간 미만 기간이라서 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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알바하는데 주휴수당 해당되나요? 궁금해요
네. 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만이므로, 주휴수당이 발생하지 않습니다.사업을 한다면, 노동법, 세법을 어느 정도 알아야 합니다. 모르겠다면 세무사, 노무사를 활용하면 될 것입니다.고용노동부 홈페이지에 가면 소상공인이 알아야 할 노동법을 잘 정리해놨으니 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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퇴직금 계산방법 알려주세요....
퇴직금은 최종 3개월 임금으로 계산하는 것이 원칙입니다.근로시간 자체가 줄어서 임금이 줄었다면 그대로 계산해야 할 것 같습니다.퇴직금계산기에 입사날짜, 퇴사날짜, 최종 3개월 임금총액(세전)을 입력하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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휴가 중 출근요청이 강하게오는데 정상인가요
연차휴가를 사용하여 휴가중이라면, 그냥 회사의 요구를 무시하시면 됩니다.이에 대해서 불이익한 처분을 하면 그에 대응하시면 됩니다.(부당징계구제신청이나, 직장내괴롭힘신고등)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
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최저시급은 기본연봉만 말하는 건가요?
수당금액을 그렇게 책정한 것일뿐, 실질적으로 매달 최저임금 이상의 금액을 지급한다면 문제가 없습니다.반면에, 나머지 수당이 인센티브라서 목표물을 채우지 못해서 미지급한다면, 결론적으로 최저임금법 위반입니다.적어도 최저임금은 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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회사에서 돈을 못주겟다고하는데 어떡하죠
일을 해도 무급으로 하게될거다 통보받앗는데 공공기관에서 무급으로 근무한다는거자체가 저는 이해가안돼요 이거 만약 돈안주몀 어떻게 받아낼수잇을까요네. 관할 고용노동청에 신고해서 압박하시면 될 것입니다. 공공기관이라고 하니 형사처벌이 무서워서라도 지급할 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.17
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