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이직 5개월이 조금 넘어가는 시점에서 육아휴직 신청 가능해?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 6개월 이상 같은 사업장에 재직중이어야만 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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인세를 받고있는 작가인데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여의 수급 요건을 갖추고 있는 경우에 한하여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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일용직으로 2년정도 다니면 퇴직금받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 사업장에서 1주 15시간 이상 52주 이상 근무하였다면 퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다. 발생일로부터 3년 이내에 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.19
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부모님집으로 이사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 거소 이전 등으로 인하여 왕복 3시간 이상 소요되는 사유로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.19
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실업급여 권고사직 증빙서류 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 서류 자체를 근로자가 구비해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.19
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회사10년차인데 연차가아늘어나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제60조에서 정한 바에 따른 가산휴가는 적용되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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4대보험의 연속성 문제에 관한 회사 책임
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로로 볼 수 있는 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
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‘선택근로시간제’란 어떤 내용인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에 따라 업무의 시작 및 종료 시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 1개월(신상품 또는 신기술의 연구개발 업무의 경우에는 3개월로 한다) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 제50조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 1주 간에 제50조제1항의 근로시간을, 1일에 제50조제2항의 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있습니다(근로기준법 제52조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.19
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아버지 임대사업자(건물주) 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 내용에 관하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.19
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이 조건의 단기계약도 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단기계약직으로 근무하는 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다(다른 요건 충족 전제).
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.19
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