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2024년 기준 주 6일 7시간근무 한달급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장임에도 연장수당에 대해 1.5배를 지급하기로 합의하였다면 위와 같이 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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회사에서 가구 재제작및시공에 대한 피해를 퇴직시 퇴직금으로 변상하라는 시말서를 작성하라고합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 동의없이는 회사가 임의로 근로자에게 지급할 금품에서 공제할 수 없습니다(근로기준법 제43조).
고용·노동 / 구조조정
24.11.13
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실업급여 질문 드립니다!!!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12월까지 근무하고 계약만료 등의 사유로 근로관계가 종료되는 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다. 폐업 등으로 인한 근로관계 종료도 실업급여 수급 사유에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
5.0
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2025년 최저임금 다들 만족하시나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2025년 최저임금은 물가인상률 등을 종합적으로 고려하여 결정된 임금입니다. 전부 만족하긴 어려울 것이나, 상당한 노력을 거쳐 도출해낸 결론입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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임신한 근로자의 연장 근무 가능이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임신한 여성 근로자가 동의하지 않았음에도 회사가 시간외근로를 지시하는 경우 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
5.0
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산재 미가입한 일용 근로자 산재 발생 시?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산업재해는 기본적으로 재해를 당한 근로자가 직접 근로복지공단에 신청하는 것입니다. 산재는 과실 여부를 따지지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.13
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주휴수당/야간수당 중복적용 시 시급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간에 해당하는 시간만큼의 임금이 추가로 지급되는 것입니다. 야간수당은 통상시급의 0.5배의 임금이 추가로 지급되는 것입니다. 별개입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
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근무강도가 높아 일을 그만둬야할거같은데 이것도 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무강도가 높은 이유로 회사를 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여를 수급하기엔 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.13
5.0
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퇴직 시 못 받은 근속상금 받을수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근속상금에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다. 그 기준을 충족하였음에도 회사가 이를 미지급하면 근로자는 이에 대해 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
5.0
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4대보험중 국민연금 질문있습니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 4대보험에 아직 가입하지 않았다면 근로자가 직접 공단에 보험 가입 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.13
5.0
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