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건설현장 일용근로자 퇴직금, 계속 근로 관련 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 계속 근무할 경우 계속근로로 볼 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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요즘 희망퇴직이 유행이라고 하는데요. 위로금은 얼마가 적정한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금은 노동법적으로 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.12
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교습소 직원등록 절차가 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 고용하고자 한다면 4대보험 사업장 성립신고 후 4대보험에 가입하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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산재기간 중 퇴직금 적립이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재기간에도 근로를 제공한 것으로 인정될 것입니다. 그 기간에 대한 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.12
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직장 휴게시간 미지급 노무사고용합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간에 근무하였다는 점에 대한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 과태료는 사안에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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실업인정 6차(마지막) 이틀치는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 실업인정일을 기준으로 실업급여가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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구직촉진수당 주30시간 질문드립니다.....?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간을 기준으로 판단해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.12
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진정서넣고 취하후 재진정 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특수한 사정에 의하여 재진정이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.12
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단기알바 해고후 갑자기 다른곳에 투입후 기다림. + 근로계약서 미작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성 사유가 발생하였다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.11
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근로자 퇴직금 산정이 들어가는 3개월 평금임금에 연장/야간/휴일 수당이 포함되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 평균임금에는 시간외근로수당이 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
5.0
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