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계약직근무, 퇴사정산 개인부담금?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 회사가 부담하는 금품입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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아르바이트 유급 공휴일 임금 계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일근로시간x통상시급x1.5로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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신용보증보험 증권에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 진정 중 위 사실을 알기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.11
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입사가 2019년 8월2일이고, 회사의 DC형으로 가입이 2019년 10월 25일이었으면, 만일 11월 11일 퇴사한다면 퇴직금계산은 어떻게 하나요~?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연간임금총액에 기초하여 퇴직연금불입액을 계산 및 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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SNS에 회사 비방한 것도 해고 사유가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당한 이유가 있다고 볼 수 있다면 해고의 효력이 인정될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.11
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이직과 퇴사 후 단기 계약직, 실업 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직 후 계약직으로 근무하다가 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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고용보험 피보험자격 상실 신고사실 통지서
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간 동안 고용보험에 가입되었는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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공기업 인턴 재직중 일용직 근무시 어떤 불이익 조치가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업 금지 관련 규정이 기업 내에 존재한다면 이를 위반하지 않는 범위 내에서 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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퇴직금 수령 후 퇴직금을 반환해달라고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금이 과지급된 경우라면 이를 부당이득으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.11
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휴게시간 미지급 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간 미부여 시 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 휴게시간에 근무하였다는 점 등에 관한 입증자료를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.11
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