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답변 내역

회계연도 기준 연차발생시 증가분(2년에 1일씩) 반영시점 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연중 입사한 근로자의 경우 회계연도 기준 가산 연차휴가 산정 시 첫 해는 가산연수에서 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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아르바이트 근로시간이 유동적입니다. 9시간 미만인경우 30분까지만 쉴수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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계역서를 작성했습니다만, 수습기간 연장이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의 하에 수습 연장이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.03
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퇴직금 정산 질문 드립니다!!!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로가 아니라면 그 기간까지만 퇴직금이 정산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.03
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9개월 근무했고, 근로계약서도 썼는데, 짤리면 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로의 대가인 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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정확한 퇴직금의 정산방법을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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국민연금 납부해야하는 의무조건이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 수준 이상의 근로를 제공하는 경우 국민연금에 가입되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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직장내 cctv 설치 감시 어디까지 문제 삼을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인정보보호법 위반 등을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.03
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수습기간동안 월급 90%를 받기로 했는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건(최저임금법 제5조)을 갖추면 최저임금 감액이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.03
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공휴일 지정은 어떻게 해야 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무한다면 근로자에게 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.03
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