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답변 내역

주휴수당포함 한후 시급이 궁금합니다…
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 기준 10,959원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
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2025년 추석연휴가 역대급이라고 하던데 며칠을 쉴 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주말 포함 7일을 휴무할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.01
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간호사 채용검진 배치전검사 혈압이 ㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 채용 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.01
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알바가 정해진 시간보다 계속 늦게 끝나요…
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 늦게까지 근무하는 시간에 대한 임금을 추가로 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.01
5.0
2명 평가
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회사 합병 후 부서 없어지면 짤리는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정리해고의 요건을 갖춘다면 해고의 효력이 인정됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.01
5.0
2명 평가
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퇴사한다 톡 드렸는데 안 읽으시는데 무단일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 퇴사 관련 기준이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.01
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직장내 성희롱 고용노동부에 신고하면 어떻게 진행될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 외부기관의 조사를 통해 진행될 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.31
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1개월 미만 휴직 시 국민연금 납부예외 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기간 납부 예외 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.31
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25년 1월 27일은 임시공휴일이 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 임시공휴일 관련하여 구체적으로 논의된 바 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.31
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사인패드로 작성한 전자 근로계약서 인정가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전자근로계약서도 효력을 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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