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취업규칙과 근로계약서의 내용이 상반되는 경우 무엇이 우선되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 근로계약서 내용이 우선됩니다.
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권고사직 당했습니다. 프리랜서로 일해보려고 하는데 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 근로자만이 실업급여를 수급할 수 있습니다.
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중간관리자가 출퇴근시간을 보고하라고 한다면 위법인지.. 위법이면 처벌은 무엇인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지시 권한이 없는 근로자의 지시라면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다.
퇴사후 퇴직금에 월급여가 포함되어있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금과 별개로 요건 충족 시점에 지급되어야 합니다.
포괄연봉제 근무자인데 주52시간이 주5일로 계산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일을 기준으로 계산되어야 할 것입니다.
매월 급여에 연차수당 포함하여 지급 할경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 향후 미사용연차수당에 대해 지급할 의무가 없습니다.
퇴사 일자.. 이전에 회사에서 퇴사하라고 할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직희망일 이전에 회사가 일방적으로 근로관계 종료를 통보하는 경우 부당해고의 소지가 있습니다.
해고 위로금 어떻게 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 위로금을 제안할 수는 있겠습니다.
케이크 예약 선입금 후 바로 다음 날 취소했는데 환불 못해준다고 하는데 이런 경우엔 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환불 정책 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
4대보험하고 연말정산세액을 회사에서 부담하면 퇴직금
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 부담과 무관하게 퇴직금은 발생합니다.
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