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간병인업체의 재직증명서 발급 거부 및 세금 납부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로 업무 중이라면 회사의 근로기준법 위반을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.31
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취업규칙과 근로계약서의 내용이 상반되는 경우 무엇이 우선되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 근로계약서 내용이 우선됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.31
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권고사직 당했습니다. 프리랜서로 일해보려고 하는데 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 근로자만이 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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중간관리자가 출퇴근시간을 보고하라고 한다면 위법인지.. 위법이면 처벌은 무엇인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지시 권한이 없는 근로자의 지시라면 근로자는 이를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.31
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퇴사후 퇴직금에 월급여가 포함되어있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금과 별개로 요건 충족 시점에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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포괄연봉제 근무자인데 주52시간이 주5일로 계산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일을 기준으로 계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.31
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매월 급여에 연차수당 포함하여 지급 할경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 향후 미사용연차수당에 대해 지급할 의무가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.29
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퇴사 일자.. 이전에 회사에서 퇴사하라고 할 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직희망일 이전에 회사가 일방적으로 근로관계 종료를 통보하는 경우 부당해고의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.29
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해고 위로금 어떻게 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 위로금을 제안할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.29
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케이크 예약 선입금 후 바로 다음 날 취소했는데 환불 못해준다고 하는데 이런 경우엔 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환불 정책 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.29
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