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1개월 재계약 파견직인데 질문 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약종료 예정 통보라면 해고가 아니기에 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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이런 경우 부모님 명의로 사업자를 내고 자녀인 저를 직원으로 고용해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무하는 경우라면 근로자로 고용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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워킹홀리데이에도 나이제한이 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적인 나이 제한이 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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40대 여성분들은 주로 어떤 일을 해서 돈을 벌고 계신가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자신의 업무수행능력 등을 살리는 방향으로 업무할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.28
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1명 평가
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단기 아르바이트이후 실업급여 신청관련문의사항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 최소 1개월 이상 근무하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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임금체불에 대한 지연이자는 못받나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지연이자는 노동청에서 다루지 않습니다. 별도 민사소송을 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.28
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카페인데 사업소득자 퇴직금받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 근로자라면 회사에 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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주휴수당 법정규정을 알려주실수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적으로 15시간 이상인 주가 있더라도 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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당일 해고 부당해고 구제신청, 해고예고수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 3개월 이상 근무하였음에도 30일 전에 해고예고받지 못하였다면 수당 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.28
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5인이상 사업장 당일해고 관련 질문있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당은 청구할 수 없으나 부당해고에 관한 구제신청은 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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