전문가 프로필

답변 내역

출산휴가와육아휴직은 같은건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출산휴가와 육아휴직은 별개의 개념입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.27
0
0

노동위원회 부당해고 신고후 화해조정
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고가 판정되는 경우 실업급여를 반환해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.27
5.0
1명 평가
0
0

평균임금, 통상임금 계산법 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금은 3개월 기준으로 계산됩니다. 통상임금은 1개월 기준으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
0
0

당비휴 3교대 패턴 주휴수당 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간과 주휴시간에 비례하여 임금이 책정되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
1.0
1명 평가
0
0

주5.5일제 10시간근무(총12시간근무중 2시간휴게) 스케쥴 근무로 하는건데요.. 세전 월250이면 최저이상일까요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간을 포함한 시간에 비례한 임금이 최저임금 미달인지 확인해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
0
0

근로자가 근로계약서를 못 썻을때 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약 체결 시 근로계약서를 작성해야 합니다. 미작성 시 노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
0
0

제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료일 이전 180일 이상(184일) 근무하였다면 실업급여 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
0
0

퇴직금 기간 1년을채우지 못하면 지급이안되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만자에게는 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
0
0

30분 연장수당 계산법이 어떻게되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 30분x1.5x통상시급으로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
0
0

고용촉진장려금 신청시 이력서 작성 여부 심사 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수정한 이력서를 기준으로 확인될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.27
0
0