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답변 내역

근로계약서에 계약을 넣지 않는 것은 보상을 받을 수가 없는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법에서 정한 수준이라면 이를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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해고예고수당 계산하는 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금의 30일분을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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해외여행 후 회사에 꼭 선물을 가져가야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 반드시 선물을 가져가야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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육아휴직은 월초에쓰는게 좋나요 월말이좋나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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주5일근무자 가있는데 고용,산재보험만 가입할수있나요? 우리는 2인사업장입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 전부 일괄적으로 가입해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.25
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임금 체불을 당했습니다. 사대보험은 없어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험에 가입되지 않았더라도 노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.25
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4대보험 적용 여부 확인은 언제 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일이 포함된 달의 다음 달 15일까지만 신고하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로계약서 기간과 퇴직금의연관성궁금해요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2024.12.03.까지만 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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1명 평가
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말소 후 해촉증명서 발급 질문합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 반드시 해촉증명서를 발급해주어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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방송국 기상캐스터는 월 얼마나 받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 캐스터의 능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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