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회사에서 근로소득원천징수영수증이랑 재직증명서는 금방 발급해주나요...?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정에 따라 상이할 수는 있겠으나 발급 요청하면 발급해줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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휴게 시간에 환복 시간을 포함시킬 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간에서 정한 시간을 제외한 근무시간에 이동 시 그 시간을 근로시간이라고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로계약 기간 도중 근로계약기간을 다 채우지 못하고 그만두면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간 내에 퇴사하더라도 그 자체로 근로자에게 불이익이 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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근로계약이 끝나게 되면 사직서를 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직하고자 하는 경우 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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주52시간 초과근무를 할수 있는 기업체는 어떤 조건인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 육상운송 및 파이프라인 운송업. 다만, 「여객자동차 운수사업법」 제3조제1항제1호에 따른 노선(路線) 여객자동차운송사업은 제외한다.2. 수상운송업3. 항공운송업4. 기타 운송관련 서비스업5. 보건업위 업을 영위하는 기업의 경우 근로시간 특례 규정이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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부당한 해고에 대해서는이의를 제기할려면 어디다 제기해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 하시면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
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주휴수당 피신고자 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 사업주를 피진정인으로 정하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.25
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2개월 계약직 실업급여 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약종료일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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건강보험료취득취소후 공제해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원의 급여에서 공제하였다면 공제분을 돌려주면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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중도입사후 주휴수당 지급드려야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일을 개근하지 못한 경우라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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