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답변 내역

회사에 급하게 손이 필요해서 2일정도 4시간씩 사람을 썼는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일용직근로계약서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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시급에 주휴수당 연차수당 포함계약 유효한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄임금제(시급 기준) 임금 계약 체결도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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실업급여 신청하는 방법에 대해서 질문드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이직확인서를 고용센터에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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급여지급 후 6개월이 지난 시점에서 잘못 지급했다고 공제하겠다고 하는데 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의를 받은 경우에 공제가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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노동청 주휴수당 미지급 관련 상담 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 방문하여 체불 상담을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.23
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퇴직금에 월급 인상분 포함 여부 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소급분이 일시적으로 한번에 들어오더라도 매월 인상된 급여만 평균임금에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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상여금 지급시기가 변경되었을 때 퇴직금 산정기준 질문합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상여금 지급에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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육아휴직 엄마아빠 둘다 사용이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직은 당사자 모두 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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프렌차이즈 알바 근로계약서,무단결근 에 대해서 알고싶습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단 결근한 날을 제외한 나머지 날에 대한 임금을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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실업급여 조기재취업수당 관련 문의(공백없이 이직했는데요. 기존 회사 퇴사일과 이직 회사 입사일 중복되거나 달라도 상관없나요?)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정기간 중복되는 부분에 고용보험은 이중가입이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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