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구두계약을 한 경우, 근로계약서 미작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서가 작성되지 않았다면 그 자체를 이유로 근로자는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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카카오톡으로 전자 근로계약서 <모두싸인>이라는 근로계약서를 받았는데 내용에 연차등 빠져 있어서 서면 안하는 중입니다. 기간이10월30일인데 서면 안하면 불이익이 있다던가
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 재작성된 근로계약서 작성을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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가입안된 4개보험이랑 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추었다면 각각의 사업장에서 4대보험이 가입(고용보험은 이중가입 불가)되어야 하고 퇴직금도 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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육아휴직종료 후 퇴사시 연차 소진하게 되면 급여도 따로 지급되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용한 날은 출근한 것으로 간주되어 임금이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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내년 육아휴직급여는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직급여는 비과세 대상 소득입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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근로계약서의 통보기간에 대해서 궁금한점 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사직서를 수리하지 않을 소지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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회사나 법인에서 실업급여를 잘 처리 안해주는 이유는 무엇일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직 등으로 근로관계가 종료되고 그로 인해 실업급여를 수급하면 회사에 불이익이 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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공휴일 근무하면 임금은 어떻게 책정되면 월급 세금도 빠지나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일이 유급휴일이라면 휴일수당(통상시급x1.5x휴일근로시간)이 계산됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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월급을 일당계산하는법 알려주세요 ?!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 출근하지 않는 날을 제외한 나머지 날을 기준으로 일할계산되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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강제퇴사 5인 미만 사업장, 5개월이상 근무 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 고용보험에 가입된 상황에서라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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