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시급을 알고있다면 연차갯수당 연차비용을 알수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급x1일 소정근로시간이 1일 연차수당입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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실업급여받고 있는데 임신출산으로 중단하고 다시 실업급여 신청할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용센터에 해당 사실을 알려 연기를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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재취업후 6개월 실업금여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 실업급여 수급 요건을 갖추어야 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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직장내 괴롭힘 퇴사하려고 팀장님과 전화면담 했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 귀책으로 인한 손해가 있다면 회사가 이에 대한 배상 청구를 할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.04.27
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연차수당 관련문의 뭐가 다른가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지 사용하지 못한 연차휴가에 대한 수당을 의미하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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수습기간 1개월 중 퇴사 예고 후 해고 통보받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간 도중에 해고예고를 받을 수 있습니다. 다만, 정당한 이유가 있어야 해고가 유효할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.27
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편의점 사장 바뀌는데 주휴수당 퇴직금 질문이요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도라면 이전 근로관계도 전부 포괄적으로 승계되어 기존 근무기간까지 포함하여 퇴직금 등을 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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시프트 근무제, 주5일 월급제 휴무와 공휴일겹칠 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 주의 경우 1주 개근으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.27
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육아단추근무 신청을 3월1일~3월31일로 하셨는데 ...
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 단위로 지원금 수급 여부를 판단하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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(단기 아르바이트) 주휴수당 질문있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주일 이상 근무하는 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.27
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