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근로계약서 포괄임금 시급제 관련질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정 시간외근로시간과 수당이 적절하게 배분되어 있다면 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약이라고 보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.17
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세븐 편의점 FF 증증용 콜라 원가가격
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상 등 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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근로계약서 상 5인이상사업장 수당청구
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 수준에 미달하는 임금(수당 포함)을 지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.16
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회사에서 다쳤는데 산재는 어떻게 신청하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 직접 관련 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.16
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야근 근무가 끝났을 때 교통비 부담이 넘 크다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교통비에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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안녕하세요. 연봉 협상에 대해 질문있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식비에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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DC형 퇴직금 부담금 미뤄서 내면 지연이자 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 경우 지연이자가 발생할 수 있습니다. 지연이자는 민사소송을 통해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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첫 알바인데, 월급 급여방식 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일한 날을 기준으로 임금이 일할계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.16
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간호조무사 실습중 당한일을 고발합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.16
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주휴수당 미지급으로 노동청 신고 후 주휴수당 지급한다고 합의하고 형사고소 취하하니 갑자기 주휴수당 못준다고 하면 형사고소 다시 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불이 다시 발생한 것이기에 진정 제기가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.16
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