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이직코드는 12번인데 실업 급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있다면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 2개월을 확인하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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급여 계산 해주실수있을까요 …ㅜㅠㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등 자료를 첨부하시기 바랍니다. 지금은 파악이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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투잡 중 권고사직에 의한 실업급여 문의입니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상실일은 마지막 근무일 다음날입니다. 회사와 합의된 날짜를 상실일 및 퇴사일로 잡아야 할 것입니다. 사직서 등을 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.15
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안녕하세요 혹시 급여계산 해주실 수 있나요 정말 간절합니다 …..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 근로계약서 등을 첨부하시기 바랍니다. 현재로서는 확인이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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야간근로수당+휴일근로수당 계산은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 야간수당은 통상시급x야간근로시간x0.5입니다. 휴일수당은 통상시급x휴일근로시간x1.5입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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은퇴를 하고 난 후에 사학연금과 국민연금을 수령하게 된다면 노령연금은 차감되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노령연금이 감소할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.15
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근로계약서에 대해서 궁금합니다.?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육 등이 근로 제공이라면 근로의 대가인 임금이 지급되어야 합니다. 근로시간 및 주휴시간 등에 비례하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.15
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주말 3일간왕복 200km 거리를자차로 출퇴근하고 초과근무수당등도 주지않겠다고 하는 경우 어떻게 대처하는게 좋습니까?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로에도 불구하고 수당이 지급되지 않으면 임금체불입니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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계약직 기간만료 후 정규직 근무이력이 있으면 실업급여 신청 불가한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 근무한 사업장을 기준으로 해야 합니다. 해당 사업장에서 요건을 충족하였는지 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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포괄임금제와 급여정산에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간에 최저임금 90% 이상의 임금이 지급되면 됩니다. 회사에서 급여정산의 기준 기간에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.15
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