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주휴수당, 휴일수당 얼마를 줘야하나요?.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 '통상시급x1일 소정근로시간', 휴일수당은 '통상시급x휴일근로시간x1.5'로 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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이 조건이라면 실업급여를 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 요건이라면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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이직확인서 및 퇴직금 지급시 평균임금에 미사용연차수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간 중 사용하지 못한 휴가에 대한 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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현장실습생 중도 퇴사 위약금? 교육비? 내야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육비 등 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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의류 물류센터에 알바를 불러서 일을 시켰는데 개판치고 갔는데 이거 신고 가능할까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무방해죄 등 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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근로계약서에 관해 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기본적으로 연차휴가 관련 조항이 있어야 합니다. 다만, 해당 조항이 없다고 하여 근로계약서 자체가 무효인 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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직원 해고했더니 신고한다고근로계약서 찾으러 온다는데 제 매장 서랍을 뒤지게 냅둬야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 재산을 임의로 뒤지는 행위에 대하여서는 민형사상 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다. 변호사에게 해당 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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건설근로자입니다.직장내 괴롭힘 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자를 괴롭히는 행위에 대한 자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.14
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4대보험가입하면 얼마가빠져나갈까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사회보험료율에 따라 근로자 부담분 세금이 공제될 것입니다. 근로자 사정마다 상이할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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5인미만) 추석때 추가근무 시키고 이후 더 많은 휴계시간과 몇시간 일찍 퇴근시켰습니다. 이런경우 문제가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5인 미만 사업장의 경우 부당해고 구제신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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