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답변 내역

회사직원이 퇴사하겠다고 말했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 자진하여 퇴사하겠다고 한 직원에게 사직서 제출을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.14
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3.3근무자가 4대보험근무 할경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소급 가입한 경우라면 소급분을 근로자도 추가 부담해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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급여명세서 필수사항 누락으로 시정명령 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 누적된 경우라면 과태료 처분이 나올 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
5.0
1명 평가
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5인미만 사업장 상시근로자수 기준.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대표자를 제외한 나머지 인원을 기준으로 상시근로자 수가 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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임금체불에 대한 법적 조치는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불의 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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기초수급자는, 나라에서 어떤 혜택을 받나요?~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기초수급자의 경우 일정한 수준 이상의 지원금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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자영업자는 왜 돈을 많이 못 버나요?~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인건비 등 고정 지출 항목이 많다면 순이익이 적을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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계산원 (캐셔) 한달 월급이 궁금합니다.~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자화 회사간 합의한 임금 수준에 따라 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.14
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5인 미만 작은 사업장을 운영중입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 근무한 시점에는 적어도 30일 전에 해고예고해야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.14
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근로계약서에 연차수당을 포함시키는 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금구성항목에 연차수당을 포함시키는 포괄임금제 형태의 임금계약 체결이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.14
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