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금토일월 주4일제로 일하는데 빨간날 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일로 정한 날에 근무 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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허가대상 유해물질 이란 조건이 뭔가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산업안전보건법에서 정한 물질을 의미합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.10
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노동부 진정 후 인정할수가 없다는 판단시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노무사 선임비용을 청구하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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대학생 알바 국민연금 납부해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법상 근로자로 일정 시간 이상 근무 시 국민연금 등 사회보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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편의점 근로계약서 실업급여 관련 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근무하다가 계약만료로 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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상담원 연휴날 근무(연장)가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로시간 외 근로에 대하여서는 시간외수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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무급휴가대신 대체변경사항에 거부할권리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보상휴가 등에 대하여서는 근로자대표와 회사 간 서면 합의가 있어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
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정규직-프리랜서(일용직)-정규직 퇴직금 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 종속되어 근로를 제공하는 자라는 점에 대한 추가 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.10
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한달 계약 알바로 주말알바였습니다 계약사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 미작성, 미교부의 경우 처벌 대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.10
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육아휴직 연장에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 휴직 외 휴직의 경우라면 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.10
5.0
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