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답변 내역

면접을 보고 근무조건에 대해 어떠한지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정 등을 고려하여 입사 여부를 결정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.05
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월급과 연봉 계산하고 있는데 도와주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간에 비례한 임금이 지급되지 않는다면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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2024년 1월 2일이면 2025년 1월 2일이 회사 근무일수로 1년이 맞나요? 2024년 12월 31일이나 1월 3일이 1년이 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2025.01.01.까지 근무하면 1년 근무한 것으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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임금체불. 퇴직금 못 받아서 내용증명 보내려구요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 관련 입증자료(근로내역 등)를 구비하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.05
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국민연금 사학연금 동시 가입자는 향후 연금을 각각 수령하게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금에 가입한 경우 연금 수령이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.05
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직원 해고에 관해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 전에 해고예고해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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회사원들은 시급을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시급을 세전으로 하기로 합의하였다면 그에 따라 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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근로계약서에 업무내용 질문 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무 수행 범위는 당사자 간 정하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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올해 적립된 연차는 퇴사시 정산 안해줘도 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기한 내에 사용하지 못한 연차휴가에 한하여 수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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근로계약서 상에서 수습기간 설정의 효력
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간이라면 일정한 요건을 갖춘 경우에 한하여 최저임금의 90%를 최저임금으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
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