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답변 내역

현재 최저시급으로 계산하여 한달 월급..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금은 2,060,740원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하면 연차수당을 지급하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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노동청 심문회에 노무사를 고용한다면 대리 업무가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에는 최초 1회의 경우 진정인이 반드시 출석해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.04
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권고사직 후 출장 시간에 대한 추가 수당 요구
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출장 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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아르바이트생, 주휴수당 추석(명절)연휴에 결근 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근한 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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산재보험과 실손보험이 궁금합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재보험과 실손보험은 별개의 보험입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.04
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만성피로라 생각될 정도로 피곤하면서 몸이 쳐지는 상태에서도 자신의 업무를 처리할수 있도록 정신차리는 방법 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 집중력을 갖고 휴식을 취하고 업무에 임하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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알바를하면 명절에도 출근하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 출근 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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주말을 근무일로 정한 경우 가산임금을 지급하지 않아도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주말이 소정근로일이라면 그날의 근로는 휴일근로가 아닌 소정근로여서 별도의 수당이 발생하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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상시근로자가 몇명인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 1일 또는 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대해 연장수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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