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제 상황에서 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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산재보험 미가입 사업주 사고에 대한 후산재 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사업장에서 산재보험에 소급가입하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.04
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대기업의 구조조정의 배경은 어떤것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 갖추어 회사가 근로자들을 정리해고 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.04
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직원이 연차쓰는걸 위에서 거절할 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사는 근로자의 연차휴가 사용을 허용해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.04
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알바 퇴근을 일찍하면 급여 빼고 주나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 귀책으로 조퇴하는 경우 그 시간에 대한 임금이 공제될 수 있습니다. 회사 사정이라면 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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실업급여 문의드립니다! 남은 일수 채워야하는 상황입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 사업장에서 1개월 단기 계약을 체결하여 근로를 제공하시기 바랍니다. 이후 실업급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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받았던 수당을 다시 뱉어내야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수당 요건을 충족한 경우라면 별도의 반환 의무가 있는 것은 아닐 것으로 판단됩니다. 체불이라면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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주 2일 근무하는 약사의 인건비 신고방법 질문합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자이기에 근로소득으로 신고해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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재실업신고 후 재취업시 조기재취업수당 수급 가능 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 조기재취업수당의 요건을 충족해야만 수급 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.04
1.0
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연봉을 받고 있는데 근로계약서에 주휴수당이 안적혀져 있는데 어떻게 된건가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 통상 월급여에 주휴수당이 포함되어 있다고 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.04
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