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회사 월급 관련 질문 드립니다.!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금수준에 미치지 못하는 임금이 지급되면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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은퇴 후 재취업이 가장 유리한 자격증은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등을 고려한 자격증을 취득함이 바람직할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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해고예고수당 삼자대면 꼭해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 진정 제기 시 대질하여 조사를 받는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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10월1일 임시공휴일에 근무 하면 돈을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근로를 제공한 근로자에게는 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.21
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알바는 유급휴일수당을 못 받을 수 도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 단시간 이상의 근로를 제공하는 근로자가 유급휴일에 근로를 제공하면 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 휴일수당을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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월급날 전부터 알바 시작했는데 그때 일한건 다음달 월급날에 합쳐서 주는거 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기준기간에 근무한 임금에 대하여서는 그 임금지급기일까지 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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일용직 근로계약서 작성 근무기간 작성법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 변경되는 경우에 근로계약서를 재작성해야 함이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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급여가 적게 들어온거 같은데 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 급여가 일부 미지급되었다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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권고사직에 관한 위로금 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위로금의 지급 관련하여서는 회사와 근로자간 합의 하에 결정되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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일할계산 월급 맞게 들어온건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 일한 날만큼의 임금이 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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