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뷰티샵 직원 급여체계 어떻게 하시나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사업장의 사정에 따라 임금지급방식 등을 결정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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프리랜서 직원 오토바이 과태료 처리방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 과태료의 부담 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.19
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건설현장 일요일을 제외한 공휴일 일용직(상용)근로자 인건비지급 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일이라면 해당 근로자가 휴일에 근로를 제공하지 않아도 임금이 지급되어야 합니다(초단시간근로자 등 제외).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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실업급여 180일 못 채웠는데 채우는 방법이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 사업장에서 단기계약직으로 근무한 후에 계약만료 등으로 퇴사하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.19
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초단기근로/계약직근로 모두 근무 시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적으로 근무한 경우라면 일용직 신고로 진행할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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계약직으로 계약을 했는데 계약기간이 종료가 되면 그냥 계약종료로 인한 사직서를 별도로 작성 안해도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료의 경우 사직서를 별도로 작성하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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연봉계약을 했는데, 퇴직금을 연봉에 산입한다고 연봉을 더 받게 될거라고 하는데 이거 이렇게 해도 되는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 분할약정은 무효일 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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근속연수 1년 미만 자 휴직 시 연차 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴직기간을 제외한 나머지 소정근로일을 기준으로 연차휴가 발생 여부를 판단하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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관공서 휴일대체 합의 후 근로자와 개별합의 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴일이 아닌 다른 휴일의 경우 근로자대표와 회사 간 서면합의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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답변 부탁드립니다 간절합니다…..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 시 임금은 특별한 사정이 없는 한 퇴사일 기준 14일 내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
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