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실업급여 받으면 대출 상환금 올라가나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료 등에 의한 근로관계가 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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세후 160만원 받기로 하고 일하기로 했는데 세전은 얼마이고 하루일당은 얼마일까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세전 179만원일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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회사복지몰 베네피아 이직하면 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 베네피아 측에 별도로 직접 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.15
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나이트 전담간호사 계약서(조정수당, 연차수당?)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.야간 근로시 가산수당이 반영된 임금이 근로계약서에 반영되어야 할 것입니다.야간근로, 단시간 근로와 무관하게 1주 15시간 이상 근무자라면 연차휴가가 발생합니다.조정수당 관련하여서는 회사에 문의주시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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퇴사나 해고나 모두 최소 1달 전에 노티스를 해줘야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제26조에서 정한 바에 따라 회사가 근로자에게 30일 전에 해고예고해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.15
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건설 근로자공제회 생활안정 대부금 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 생활안정 대부금을 받더라도 회사에 연락이 가는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.15
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수습기간중 산재처리는 어떻게되는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업기간 중 수습기간이 정지되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.15
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만55세이상 고용시 2년경과후에는 자유롭게 해고 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간을 2년 초과하여 정할 수 있습니다. 계약기간 동안 자유롭게 해고할 수 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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휴일근무시 근무일이 추석연휴 공휴일입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일 수당이 별도로 발생해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.15
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개인사업자 근로계약작성시 유의사항
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 명시한 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.15
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