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연차는 최소 몇일전에 말을 해야할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 사용 절차에 관하여서는 회사 내 규정이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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연차 일수는 한달이 지나면 생기는 건가요? 1년이 지나야 생기는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 신규입사자는 1개월 개근 시 1개의 연차휴가가, 계속근로자는 1년 이상 근무 시 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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연차 수당은 몇인 이상 작업장에서 챙겨줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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질병 퇴사의 경우, 실업급여 수급을 위해 필요한 서류 및 절차가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 의사 소견서(진단서), 사업주 확인서 등이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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하루 알바 13시부터 21시까지였지만 23시까지 근무한경우 야간수당(근로계약서는 미작성)을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 노동청에 야간수당 미지급 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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부당해고 구제신청밥법 알려주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고를 당하였다면, 그리고 그 해고가 부당하다면 노동위원회에 구제신청을 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.08
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분식집이예요. 근로계약서 작성할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 미지급할 수 있으나 퇴직금은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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쿠팡 물류센터 직급과 그에맞는 월급이 어떻게 되는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관련 내용은 대외비이므로 해당 업체의 사정을 알지 못하는 한 명확한 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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현제 4대보험이나가고 토요일 특근으로 급여가들쑥날쑥
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 보험료 등 세금은 근로자의 소득에 비례합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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실업급여 정보 초짜.. 정말 간단한 질문 하나 드려봅니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사가 없다면 수급 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.08
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