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답변 내역

아르바이트 근로계약서 작성내용 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제17조에서 정한 사항을 근로계약서에 모두 명시하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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애견 유치원 재직 중 개물림사고 산재처리 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무와 상당인과관계가 있는 사고를 당한 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.28
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직장내의 괴롭힘을 입증할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 녹취록, 동료 확인서 등을 통해 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.28
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1명 평가
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광복절 근무 및 평일 대체휴무의 임금 지급에 대한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 결근 시 그 주의 주휴수당까지 차감되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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5인미만사업장입니다 주5일에서주4일로변경
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의를 받은 뒤에 근로를 제공하게 하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.28
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4시간 연장근로 할 때 휴게시간을 어떻게 부여해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4시간 연장 근로 시에도 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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취업 2일자로 입사관련 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 산정에 크게 불리하지 않을 것으로 판단됩니다.1일까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.근로계약서는 근로조건이 변경될 때마다 작성하는 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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인수인계를 하지 않고 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계 관련하여서는 회사 내 기준(근로계약서 등)에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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임금체불 실업급여 4대보험료 사장님이 못낸다할시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 부담분 세금은 근로자가 부담하고 회사 부담분 세금은 회사가 부담해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.28
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주말(토) 단기 하루 아르바이트_아침 09:00~밤 10:30에 끝나는 경우, 시급 1만원 기준일때 일급은 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간에 10,000원을 곱한 금액이 일급일 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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