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제수당 포함 3천에 대한 궁금증이 있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기타 수당이 포함된 연봉을 의미하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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실업급여 신청 가능한 날짜 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9월 초에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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해고 사유가 정당한지 조언해주세요~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고 사유라고 단정짓기에는 무리가 있을 것으로 판단됩니다. 권고사직 처리는가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.24
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공휴일 근무 시 주말수당문의입니다.!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급휴일에 근무하면 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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실업급여 6개월 이상만 일하면 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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6월초부터 8월말까지 3개월 미만 근무시 연차 2개 발생 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 총 2개의 연차휴가가 발생할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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수습기간 종료 전, 연차 사용시 월급 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용한 날도 출근한 것으로 간주됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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실업급여 받기위해 계약직근무기간 등 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 1개월 이상 근무하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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근로계약서 상에서 연차 5일만 주는걸로 서로 합의했으면 연차 5일만 줘도 되는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법에서 정한 연차휴가 수준 이상의 연차휴가가 무조건 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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퇴직금포함 급여지급은 언제부터 금지(위법) 됐나요..??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 분할약정은 판례에서 정한 바에 따라 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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