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답변 내역

오전반차에 대한 연장근로 수당 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로 또는 1주 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여서만 연장수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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산재로 치료중에 회사에서 퇴사처리한다고 연락이왔어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 산재 요양 승인을 받은 기간에 임의로 해고할 수 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.23
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연차수당 미지급분 청구할때 지급지연이자 청구하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지연이자를 청구할 수는 있으나 민사소송을 별도로 제기해야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.23
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해고통보 후 연장근무 요청 거절할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 부당한 연장 근로지시를 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
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지나간 경조사비 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 경조비 지급 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따라야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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퇴직 시, 3년 딱 채운 것과 채우기 직전의 퇴직금 차이?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무일수만큼 퇴직금의 차이가 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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대타 못 구한다고 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 대타의 손해배상 청구 등에 관하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
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보직 해임 시 급여에서 직책수당을 제하고 지급해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직책수당의 지급 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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퇴직금 직전 3개월확인시 월급 산정기간도 고려해야하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 후자와 같은 방식으로 3개월 분 평균임금이 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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직장 내 있는 노조 없애는 방법을 알고싶습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 임의로 노조를 없앨 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.23
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