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법적으로 경조사 복지? 질문 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법적으로는 경조사 관련하여 정해진 바 없습니다. 회사 내 기준이 있다면 그에 따라 휴가 등을 청구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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알바 인수인계에 대해 궁금합니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계 관련하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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월급제 중도 퇴사시 월급 계산이 궁금합니다ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 중도에 근로를 제공한 마지막 날까지를 기준으로 임금이 일할계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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주말알바입니다. 25일 월급날 저녁늦게 들어왔고 주휴수당은 28일 얘기했다가 그달말로 미뤄졌다 다음달 1일에서야 들어왔습니다. 심숭생숭하내요 이게 맞나요??? Dl이게??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 지급기일 내에 지급되지 않으면 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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인수인계를 받은 후 퇴사가 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인수인계에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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알바 근로계약서x, 보건증x, 주휴수당 야간수당x, 7월 알바비 미지급(보내 달라고 한 결과 연락 씹음)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 자료를 객관적으로 정리하여 노동청에 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.11
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알바 야간수당 받을 수 있는 조건인지 확인 부탁드려요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 22시부터 06시 사이에 근로를 제공하는 경우 야간수당이 발생합니다. 근로자라면 임금에서 4대보험료 등 근로자 부담분 세금이 공제되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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안녕하세요, 사무라이 모츠데스입니다. 교도소에 복역하게 되면 어떤 일을 하는지 궁금합니다. 급여도 나온다고 들었거든요 생산직인지요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로를 제공하는 근로자라면 임금이 지급됨이 당연할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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안녕하세요 사오톱비란마입니다. 우리나라 최저시급은 만원대를 드디어 돌파했는데요 미국이나선진국에 비하면 60-70프로수준으로 압니다 높은걸까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 아직 선진국에 비하면 높다고 볼 수는 없으나, 점점 그 궤도 안에 안착하고 있는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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며칠전부터 마트 아르바이트 하는데 근로계약서 미작성
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약 체결 시 근로계약서는 반드시 작성되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
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