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계약만료 퇴사 후 실업급여 신청 전에 알바해도 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 신청 전 10일 미만의 근로를 제공하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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실업급여 대상자 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험의 가입기간은 180일 이상만 충족하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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알바 관련해서 물어볼게 있습니다ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피부양자로 등록된 경우라면 이에 대한 확인이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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산재로 다리 수술후 치료중입니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요양 종결 후 장해 심사를 거쳐 등급이 확정됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
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1명 평가
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연봉이 3200만원이면 시급이 얼마인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내의 소정근로시간 등이 확인되어야 시급 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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우리 회사 퇴직금 관리 하는곳이 근로 복지공단 퇴직연금 가입
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 퇴직금을 유지하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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3개월 계약에 3개월 수습기간을 두는게 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수습기간을 두는 것 자체가 위법은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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주휴수당 계산할 때 휴게시간은 제외하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 계산 시 휴게시간은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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육아휴직 복직자에 대한 의무고용이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직 복직자에 대한 의무 고용 관련 법적인 조항은 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.03
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근로연장시 장기근속수당을 받을수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장기근속수당에 관하여서는 회사 내 기준에 따르게 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
2.0
1명 평가
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