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답변 내역

폭염,폭우 등 날씨와 같은 천재지변으로 인한 결근시 임금 및 주휴수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주의 귀책의 범위에서 벗어난 휴업 시 회사가 근로자에게 휴업수당을 지급하지 않아도 무방합니다. 다만, 그날을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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노동조합 없이 노사협의회는 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조가 없더라도 상시 30인 이상 사업장에는 노사협의회가 설치 및 운영되어야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.29
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퇴직금 미지급 관련하여 질문을 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.29
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합의금 요구 공갈미수죄 성립 여부 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공갈미수죄 등 관련 쟁점은 노동관계법적인 쟁점이 아니기에 변호사에게 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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실업급여에 대해 궁금해서 질문 남깁니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 후 요양기간이 끝난 뒤에 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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징계해고 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고 구제신청 후 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.29
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미성년자에게 담배를 판매하여 편의점을 일정기간 영업정지 시킨 ’알바‘를 편의점 점장이 따로 소송이나 금전적인 보상을 합법적으로 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업정지에 따른 손해 관련 쟁점은 노동관계법적인 쟁점이 아니기에 변호사 등 관련 전문가에게 별도로 문의주셔야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.29
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퇴지큼 계산법 평균임금?통상임금?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금의 기준임금은 평균임금이 기본이며 그 임금이 통상임금에 미달하는 경우에 한하여 통상임금을 평균임금으로 보고 퇴직금을 계산하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.29
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화성에서 화재가 발생한 아리셀 사고수습은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산업재해를 당한 근로자가 있다면 근로자들이 직접 근로복지공단에 산업재해를 신청하여 승인을 받아 각종 보상(휴업, 장해 등)을 수령할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.29
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계약서에 명시되어있는 근무시간보다 항상 10분 일찍 출근하는 것도 받아낼 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로라면 이에 대한 초과근로수당을 회사에 청구할 수 있습니다. 상시 5인 이상 사업장인지에 대하여서는 근로자의 실제 출근에 관한 자료가 구비되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.29
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