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알바 야간수당 연장근무 주휴수당 포함 월급이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장수당은 1.5배, 야간수당은 0.5배를 기준으로 계산되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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4대보험 및 공무원연금 가입 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빨리 회사에서 상실신고할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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연장근로 수당, 휴일근로수당 관련 문읙
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 합의가 문제되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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법인회사에서 급여 담당자들은 왜 급여날만 되면 그렇게 야근을 많이 하는지 모르겠습니다. 미리 처리하고 예약걸면 되는거 아닌가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근태사항 등 특이사항이 많을 경우 급여 책정에 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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브레이크타임 없는 식당에서 지금 받고있는 급여가 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간 미부여, 임금 미지급 등에 관하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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보험료를 빼고넣어주신다는데 원래는 어느정도 부담해야 될까요 ˀ̣
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료, 소득세, 주민세 등 근로자 부담분 세금은 공제되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.27
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5인미만 사업장 해고예고수당에 대해 물어볼게있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고수당 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.27
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계약직 퇴사처리 후 정직원으로 고용이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자를 정규직으로 다시 고용하여도 그 자체로 노동관계법적인 문제가 된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.26
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근로자의날 법정공휴일 인가요? 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의날은 유급휴일이며 그날 근로 제공 시 휴일수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.26
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퇴사일자가 주5일 평일근무인데 주말로 퇴사해도되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의한 날을 퇴사일로 정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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